第１章　EDUONE Career利用規約

株式会社EDUWARD Press（以下「弊社」という）が運営するウェブサイト（以下「本サイト」という）上で提供するサービス「EDUONE Career（エデュワンキャリア）」（以下「本サービス」という。）の利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意ください。

第１条（適用）

本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する弊社と登録会員の間の権利義務関係を定めることを目的とし、登録会員と弊社との本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

第２条（定義）

１．本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。
（１）「サービス利用契約」とは、本規約及び弊社と登録会員の間で締結する、本サービスの利用契約を意味します。
（２）「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、またはそれらの権利につき登録等を出願する権利を含む）を意味します。
（３）「登録会員」とは、第３条（登録）に基づいて本サービスの利用者として登録がなされた個人または法人を意味し、一般会員およびEDUONE Pass会員の2種類が存在します。
（４）「求人者」とは、弊社と別途契約の上、求人者用システムに登録している企業を意味します。
（５）「求職者」とは、弊社と別途契約の上、求職者用システムに登録している個人を意味します。
（６）「本サイト」とは、そのドメインが「https://career.eduone.jp/」である、弊社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず、弊社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含む）を意味します。
（７）「本サービス」とは、弊社が提供する「EDUONE Career（エデュワンキャリア）」という名称のサービス（理由の如何を問わず、サービスの名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含む）及び、特典を意味します。

第３条（登録）

１．本サービスの利用を希望する者（以下「利用希望者」という）は、本規約を遵守することに同意し、かつ弊社の定める一定の情報（以下「登録事項」という）を弊社の定める方法で弊社に提供することにより、弊社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。また、求人者は本サービスの登録申請を行う前に弊社が運営する「EDUONE Pass」に登録することを要し、本サービスと「EDUONE Pass」との間で求人者の登録事項を、相互に共有することに同意していただきます。
２．弊社は、弊社の基準に従って、第１項に基づいて登録申請を行った登録希望者（以下「登録申請者」という）の登録の可否を判断し、弊社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知します。登録申請者の利用者としての登録は、弊社が本項の通知を行ったことをもって完了したものとします。
３．前項に定める登録の完了時に、本サービス利用契約が登録会員と弊社の間に成立し、登録会員は本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。
４．弊社は、登録申請者の申告する登録事項に関していかなる虚偽の申告も認めないものとします。
５．弊社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
（１）弊社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
（２）未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
（３）反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずるものを意味する）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると弊社が判断した場合
（４）登録希望者が過去弊社との契約に違反した者またはその関係者であると弊社が判断した場合
（５）第１２条に定める措置を受けたことがある場合
（６）その他、弊社が登録を適当でないと判断した場合

第４条（登録事項の変更）

登録会員は、登録事項に変更があった場合、弊社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく弊社に通知するものとします。

第５条（会員ＩＤ及びパスワードの管理）

１．登録会員は、自己の責任において、本サービスに関する会員ＩＤ及びパスワードを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
２．会員ＩＤまたはパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は登録会員が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。

第６条（料金及び支払方法）

１．登録会員は、本サービス利用の対価として、別途弊社が定め、本サイトに表示する利用料金を、弊社が指定する支払方法により支払うものとします。
２．価格表示は税込表示とします。
３．弊社は、第８条、第１０条、第１２条、第１３条及び第１４条に基づく解除又は解約時にも利用料金の日割り計算による返金は行いません。

第７条（特典）

１．特典とは、弊社が制作する「動物病院の就活Book」での掲載、運営するサービスのプロモーションを主たる目的としているウェブサイトでの掲載、及び弊社が運営する公式SNSへの投稿、または弊社の指定する媒体への掲載を意味します。
２．本サービスのうち、弊社が定める期日までに該当するプランを契約している、または弊社が定める期間までの残契約日数を有する求人者は、登録事項を提供することで、特典を利用または受領することができるものとします。
３．掲載企業は、弊社の所定の方法で弊社に通知することにより、特典への掲載を取り下げることができます。ただし、紙媒体においては弊社の定めた方法で掲載内容の確認または承諾後においては、弊社との協議によるものとします。
４．登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記、又は記載漏れがないように対応すること、その内容が弊社掲載基準に違反、法令に違反するときは、特典への掲載を受理しないことができるものとします。

第８条（禁止事項）

登録会員は、本サービスの利用・掲載にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると弊社が判断する行為をしてはなりません。
（１）法令に違反する行為または犯罪行為に関連する行為
（２）公序良俗に反する行為
（３）弊社が承認した場合を除き、本サービスを通じて入手した情報について複製、販売、出版、配信、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
（４）本サービスの他の利用者・掲載企業またはその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為
（５）弊社、本サービスの他の利用者・掲載企業またはその他の第三者に対する詐欺または脅迫行為
（６）本サービスの運営を妨害、または弊社の信頼を毀損するおそれのある行為
（７）本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為
（８）本サービスのネットワークまたはシステム等に不正にアクセスし、または不正なアクセスを試みる行為
（９）有害なコンピュータープログラム等を送信または書き込む行為
（１０）第三者に成りすます行為
（１１）本サービスの他の利用者の会員ＩＤまたはパスワードを利用する行為
（１２）本サービスの会員ＩＤまたはパスワードを不正に使用する行為
（１３）弊社、本サービスの他の利用者・掲載企業またはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
（１４）弊社、本サービスの他の利用者・掲載企業またはその他の第三者を誹謗、中傷する行為
（１５）反社会的勢力等への利益供与
（１６）前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
（１７）その他、弊社が不適切と判断する行為

第９条（本サービスの掲載基準）

１．本サービスは、求職者には求職活動の場、求人者には求人情報の掲載の場を提供することを目的とするものであり、求職者に対して面接の約束や仕事の提供を、求人者に対して求職者からの応募を約束するものではありません。弊社は、本サービスにより求職者または求人者が見つかることを保証するものではなく、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。
２．弊社は、本サービス上で使用提供される求人情報・企業情報（総称して以下「掲載情報」）の内容の正確性、有効性、信憑性、あるいは掲載している求人者の信用性、契約締結能力、履行可能性、活動態様その他求人者に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。
弊社は、求人者と求職者間の連絡、交渉、情報提供等の全てのやりとりには関与しません。弊社は、求人者と求職者間のやりとりが確実に相手方に到達しているかどうか、求人者がキャリアシートを公開した求職者に対する連絡を行うかどうか等の管理を行いません。
３．求人者は掲載情報を虚偽、誤記なく登録し、また獣医学および労働関連法規の範囲と照らし合わせたうえで掲載するものとします。ここでいう獣医療関連および労働関連法規とは以下のものをいいます。
（１）労働基準法
（２）労災保険法
（３）最低賃金法
（４）労働安全衛生法
（５）男女雇用機会均等法
（６）若者雇用促進法
（７）賃金の支払の確保等に関する法律
（８）育児介護休業法
（９）パート労働法
（１０）獣医師法
（１１）獣医療法
（１２）愛玩動物看護師法
（１３）上記に伴う関連政令・省令
４．弊社は、求人者と求職者との間の紛争に関与する義務を一切負いません。求人者は求職者との間で紛争が生じた場合、そのような紛争あるいは本サービス掲載により発生するかそれに関係するあらゆる種類の請求、要求、債務、損害（直接損害か間接損害かを問いません）について、弊社及びその管理者、役員、従業員、親会社、子会社、代理人及び承継人に対する請求を行うことができないものとします。

第１０条（本サービスの停止等）

１．弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、登録会員および掲載企業に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断できるものとします。
（１）本サービスに係るコンピューターシステムの点検または保守作業を緊急に行う場合
（２）コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
（３）地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
（４）その他、弊社が停止または中断を必要と判断した場合
２．弊社は、本条に基づき弊社が行った措置に基づき登録会員および掲載企業に生じた損害について一切の責任を負いません。

第１１条（権利帰属）

本サイトおよび本サービスに関する知的財産権はすべて弊社または弊社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サイトおよび本サービスに関する弊社または弊社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。

第１２条（登録抹消等）

１．弊社は、登録会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、当該登録会員について本サービスの利用を一時的に停止し、または登録会員としての登録を抹消、もしくはサービス利用契約を解除することができます。
（１）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（２）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
（３）支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続きの開始の申立てがあった場合
（４）弊社からの問い合わせ、その他の回答を求める連絡に対して３２日間以上応答がない場合
（５）その他、弊社が本サービスの利用、登録会員としての登録、またはサービス利用契約の継続を適当でないと判断した場合
２．前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録会員は、弊社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに弊社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
３．弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により登録会員に生じた損害について一切の責任を負いません。
４．弊社は掲載企業による掲載取り下げ後に、掲載企業の承諾を得ることなく求人原稿を消去することができるものとします。

第１３条（退会）

１．登録会員は、弊社所定の方法で弊社に通知することにより、本サービスから退会し、自己の登録会員としての登録を抹消することができます。
２．退会にあたり、弊社に対して負っている債務がある場合は、登録会員は、弊社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに弊社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
３．退会後の利用者情報の取り扱いについては、第１６条の規定に従うものとします。

第１４条（保証の否認及び免責）

１．弊社は、弊社の都合により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。弊社が本サービスの提供を終了する場合、弊社は登録会員に事前に通知するものとします。
２．弊社は、本条に基づき弊社が行った措置に基づき登録会員に生じた損害について一切の責任を負いません。
３．弊社は、本サービスが登録会員の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、登録会員による本サービスの利用・掲載が登録会員に適用のある法令または業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
４．弊社は、弊社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能または変更、登録会員・掲載企業が本サービスに送信したメッセージまたは情報の削除または消失、登録会員の登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関して登録会員が被った損害（以下「会員損害」といいます。）につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
５．何らかの理由により弊社が責任を負う場合であっても、弊社は、会員損害につき、過去１２ヶ月間に登録会員が弊社に支払った対価の金額を超えて賠償する責任を負わないものとし、また、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負わないものとします。
６．本サービスまたは本サイトに関連して登録会員と他の登録会員または第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、弊社は一切責任を負いません。

第１５条（秘密保持）

登録会員は、本サービスに関連して弊社が登録会員に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、弊社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

第１６条（利用者情報の取扱い）

１．弊社による登録会員の利用者情報の取扱いについては、別途弊社プライバシーポリシー（https://career.eduone.jp/privacy ）の定めによるものとし、登録会員はこのプライバシーポリシーに従って弊社が登録会員の利用者情報を取扱うことについて同意するものとします。
２．弊社は、登録会員が弊社に提供した情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、弊社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、登録会員はこれに異議を唱えないものとします。
３．登録会員は、弊社と秘密保持契約を締結する業務提携先・業務委託先・関係会社に対して、弊社が本サービスに関する会員へ各種特典を適用するために必要な範囲内で、その保有する登録会員の情報を弊社に提供することに同意するものとします。

第１７条（本規約等の変更）

弊社は、本規約を変更できるものとします。弊社は、本規約を変更した場合には、登録会員に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、登録会員が本サービスを利用した場合、または弊社の定める期間内に登録抹消の手続をとらなかった場合には、登録会員は、本規約の変更に同意したものとみなします。

第１８条（連絡／通知）

本サービスに関する問い合わせその他登録会員から弊社に対する連絡または通知、及び本規約の変更に関する通知その他弊社から登録会員に対する連絡または通知は、弊社の定める方法で行うものとします。

第１９条（準拠法及び管轄裁判所）

１．本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。なお、本サービスにおいて物品の売買が発生する場合であっても、国際物品売買契約に関する国際連合条約の適用を排除することに合意します。
２．本規約またはサービス利用契約に起因し、または関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第２０条（求人情報誌Hippo-Works）

１．求人情報誌Hippo-Worksへの掲載を希望する者（以下、掲載希望者）は、本規約を遵守することに同意し、かつ弊社の定める一定の情報を弊社の定める方法で弊社に提供することにより、掲載申込契約をすることができます。また、掲載希望者は、本サービスの掲載申込を行う前に弊社が運営する「EDUONE Pass」に登録することを要します。
２．弊社は、弊社の基準に従って、掲載申込を行った企業（以下、掲載申込者）の可否を規約により判断し、弊社が掲載を認めない場合にはその旨を掲載申込者に通知します。掲載申込契約は、弊社が掲載原稿内容に関する通知を掲載申込者に行ったことをもって、完了したものとします。
３．掲載申込者は、求人情報誌Hippo-Worksに弊社が指定するフォーマットへ登録した企業情報および求人情報を掲載することができます。制作段階で校正依頼の連絡を行いますので、掲載情報に不備・不足がないか必ずご確認いただきます。指定の期日までにいかなる方法でも返信がない場合、協議により掲載をキャンセルとします。
４．掲載企業は、別途弊社が定める利用料金を、弊社が指定する期日までに弊社が指定する支払方法により支払うものとします。弊社は、第８条、第１０条、第１２条、第１３条及び第１４条に基づく解除又は解約時にも利用料金の日割り計算による返金は行いません。
弊社は、第１２条、第１３条及び第１４条に基づく解除又は解約時にも利用料金の日割り計算による返金は行いません。
５．掲載企業は，弊社の書面による事前の承諾なく，利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し，または担保に供することはできません。

以上
制定：2022年3月1日
改訂：2024年9月1日